Algemeen


Gelukkig is er binnen organisaties steeds meer aandacht voor de emotionele en zakelijke aspecten van het leven. De scheidslijn tussen privé en werk vervaagt waardoor er op de werkvloer ruimte komt voor persoonlijke ontwikkeling, veranderingsprocessen én aandacht voor verlies. Ook op de werkvloer komt verlies in verschillende vormen voor: Denk hierbij naast het overlijden van een collega of werknemer of iemand uit diens nabije omgeving ook aan het verlies wat iemand kan ervaren door een relatiebreuk, baanverlies, ontslag of boventalligheid. Ook het verlies wat men kan ervaren door ziekte of handicap. Gevoelens blijken dikwijls moeilijk bespreekbaar.